大リーグ：４６歳 ランディ・ジョンソン引退 ３０３勝４８７５奪三振 [ニュース]
【ニューヨーク小坂大】米大リーグを代表する左腕投手で、サイ・ヤング賞（最優秀投手賞）を５度獲得したランディ・ジョンソン（４６）が５日、現役引退を発表した。通算２２年間でノーラン・ライアンの５７１４個に次ぐ大リーグ歴代２位となる通算４８７５三振を奪ったジョンソンは、「こんなに長くできるとは思わなかった。それに感謝したい」と話した。
ジョンソンは８８年にエクスポズで大リーグに昇格したのを皮切りに、マリナーズ、ダイヤモンドバックスなど６球団に在籍。２０８センチの長身で「ビッグ・ユニット」と呼ばれ、１５０キロ台の直球とスライダーを武器に、通算３０３勝１６６敗の成績を残した。オールスター戦は１０度選出され、ダイヤモンドバックス時代の２００１年ワールドシリーズでは、カート・シリングとともに最優秀選手（ＭＶＰ）を獲得。０４年には大リーグ史上最年長の４０歳８カ月で完全試合を達成した。
ジャイアンツに在籍した昨季は、６月に４５歳で史上２４人目のメジャー通算３００勝を挙げた。これは４６歳で達成したフィル・ニークロに次ぐ２番目の年長記録だった。しかしシーズンを通しては８勝６敗、防御率４．８８で終わっていた。
シーズン終了後にフリーエージェントとなったジョンソンは米アリゾナ州の自宅で家族と過ごしながら、じっくりと考えて決断したと明かし、「これまでは残した成績について考えたことは決してなかったが、これからは振り返ることができるかもしれない」と充実感も漂わせた。
【毎日.JP】
新Android携帯「Nexus One」 [ニュース]
米新車販売２位に転落 中国が初の首 [ニュース]
1月6日9時55分配信 産経新聞
昨年の販売台数はピーク時の２０００年から４０％減、ロイター通信によると、人口変動調整後では戦後最大の落ち込み。一方の中国市場は１～１１月で約１２２３万台、年間約１３５０万台に達する見通し。
米市場は１２月１５．１％増と回復基調を印象づけたが、各メーカーの予想によると年間１１００万～１２００万台にとどまるとみられ、世界市場の牽引（けんいん）役の入れ替わりが決定的となった。
米３大メーカーで唯一政府支援を受けていないフォード・モーターが１５．３％減に踏みとどまり、トヨタ自動車は２０．２％減。破産法適用から脱却したゼネラル・モーターズ（ＧＭ）は２９．７％減、クライスラーは３５．９％減とそれぞれ大幅に落ち込んだ。
１２月は、フォードが３３．５％増と一気に復活。トヨタは３２．３％増、ホンダは２４．５％増、日産は１８．２％増と日本勢も軒並み急伸した。対照的にＧＭは５．６％減、３．７％減と不振が続いている。
一方、韓国・現代自動車は昨年８．３％増、１２月は４０．６％増。台数は日米主要メーカーに及ばないが、存在感を強めている。
アップル「App Store」、ダウンロード数30億件を突破 [ニュース]
Appleの「App Store」が米国時間1月5日、30億ダウンロード達成というさらなる記録を樹立した。
2008年7月にわずか500本のアプリケーションとともに開設された同ストアには現在、「iPhone」と「iPod touch」向けに合計10万本以上もの無料および有料アプリケーションが提供されている。
Appleは、有料アプリケーションと無料アプリケーションのダウンロード件数の内訳を明らかにしなかったが、App Storeでは両カテゴリにおける最も人気の高いアプリケーションのリストが掲載されている。
App Storeは、2009年4月に10億ダウンロード、9月に20億ダウンロード<を達成した。
米新車販売、09年は21％減の1042万台 トヨタ、個人向け初の首位 [ニュース]
【ニューヨーク＝小高航】トヨタ自動車は５日、2009年通年の米新車販売台数が前年比２割減の177万台だったと発表した。レンタカー会社など法人向けを除く「個人向け」では約160万7000台と、約157万台だった米ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）を抜き初めて首位に立った。法人向けを合わせた合計では、ＧＭが同３割減ながら約208万台となり、首位を維持した。
米調査会社オートデータが５日まとめた09年通年の米新車販売台数（速報値）は、前年比21％減の1042万9528台だった。米市場はピーク時に1700万台を誇ったが、経済危機の影響で大きく目減りした。
ただ、昨年12月単月の販売台数は103万台と前年同月から15％増加しており、回復基調が鮮明になった。米自動車各社は10年の市場規模が「1100万～1200万台に回復する」（ＧＭ）と予測している。 (06:26)
公設派遣村：きょう閉所 都が全員分の宿確保 【毎日.jp】 [ニュース]
東京都が開設した「公設派遣村」（国立オリンピック記念青少年総合センター）の宿泊者は３日、８３３人になった。都は宿泊者に対し、センターの使用期限となる４日は２３区内の臨時宿泊施設などに行き先のない約８００人分の宿を確保。５日以降も生活のめどが立つまで、宿泊施設から区市町村やハローワークへ生活保護や就労の相談に出向いてもらうことを説明した。
都福祉保健局生活福祉部によると、３日までにセンターに設置された各窓口で相談を受けた人は、生活相談８１４人▽住宅相談９２人▽健康相談１６３人▽心の相談５０人▽就労相談７２人▽法律相談５６人－－だった。宿泊者のうち５％程度は４日以降、知人宅などに身を寄せるが、他の人は行き先がないという。
都は４日朝、都と社会福祉法人が所有する相部屋型の臨時宿泊施設などに移し、２週間程度、宿泊施設を提供する。食費や相談窓口への交通費は全額国が負担する。【市川明代】
【毎日.jp】
ＪＲ東日本：ＨＰ改ざん被害 ５万件ウイルス感染の恐れ [ニュース]
ＪＲ東日本によると、改ざんが判明したのは、ＨＰ内のキーワード検索機能と、趣味の講座などを紹介するページ「大人の休日倶楽部・東京講座」。 ２１日夕に利用者の指摘を受けて調査したところ、今月８日以降、海外から複数の不正アクセスがあり、プログラムが書き換えられていたことが分かった。
改ざんの原因となったのは「Ｇｕｍｂｌａｒ」亜種と呼ばれるウイルス。このウイルスに感染したパソコンは、インターネット利用中に勝手に別のサイトに誘導されるなどの症状が出るという。
ＪＲ東日本は、２３日未明からＨＰの一部機能を停止していたが、同日夕に復旧した。ＨＰ上でウイルスチェックと駆除法を案内している。問い合わせは同社（０３・５３３４・１０１７）まで。【袴田貴行】
大卒で大工を目指す、そんな建設会社の採用が人気 [就職]
静岡県沼津市にある「平成建設」という建設会社が学生に人気だそうです。
高学歴の大工集団を育成している同社の門をたたく学生が増えているとのこと。
国内で公共事業の投資対効果が悪化し、公共工事を手掛けている建設会社がどんどん倒産していく中で、静岡にある「平成建設」という会社は好調な業績を維持しているそうです。今、新卒採用の世界では、この建設会社への応募が増えてきているそうです。
この「平成建設」という建設会社のユニークな点は、人材採用に非常に力を入れているという点です。具体的には大卒者を採用し、大工や職人へと育成をしているとのことで、徒弟制度が言われるこの世界の中では非常に珍しい事例であり、注目を集めているようです。
平成建設のトップである秋元社長は、「中小企業はニッチな世界の金メダルを目指せ」「ものづくりを真剣に考える一流の大工を育てる」など、独自の経営哲学を貫いているようで、このような時勢だからこそ、こういったブレない姿勢、本質を定めた経営方針に人気が集まるのでしょうか。
平成建設のWebサイトでは、自社の特長を「自分の夢の実現」、「大胆な経営判断と成果」などこの業界ではとても珍しいような表現も見られます。こういった芯の強い会社、芯の強い経営者に、人は集まるということなのかもしれません。
■「大卒を大工に」入社希望殺到、沼津の「平成建設」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091203-00000012-mailo-l22
<転職業界NEWS>
三越百貨店、早期退職の募集に1500名が応募へ [雇用]
三越伊勢丹ホールディングス傘下の三越百貨店が行った早期退職者募集、
全ての正社員の1/4の相当する1500名規模の応募があったと発表しています。
国内の消費不況が深刻化する中、百貨店業界は全国各地、どの会社も打つ手に乏しく、まさにジリ貧状態の業績が続いています。消費マインドの冷え込み、少子高齢化に伴う国内市場の縮小などからこの業界にも大胆な再編が求められる状況となっています。
出店の見直し、不採算店舗の売却なども続いてきましたが、今後の百貨店業界の行方を占う上で、やはり抜本的な人件費の削減は避けて通れなかったようです。むしろここを軽くすることで、よりフレキシブルな百貨店の姿を模索できるようになる可能性すらあるかもしれません。
三越では池袋の店舗の売却益を原資に、希望退職者の募集を発表しました。当初は1000名規模の社員の応募を計画数として見込んでいましたが、蓋をあければ1500名ということで結果として大胆な削減の結果へと至っています。
尚、今回の希望退職者募集に応募した社員には、割り増しの退職金が支払われることになるそうで、最大で2000万円程度の割り増し退職金となるそうです。さすが老舗百貨店、袖は振れないとは言っても、なかなか手厚いですね。
<転職業界NEWS>
10月有効求人倍率は0.44倍、2カ月連続の改善＝厚労省 [雇用]
［東京 ２７日 ロイター］ 厚生労働省が２７日に発表した１０月有効求人倍率（季節調整値）は０．４４倍で、前月に比べて０．０１ポイント上昇し、２カ月連続で改善した。求人が増加する一方で、有効求職者が減少したことが奏功した。ロイターがまとめた民間調査機関の予測中央値は０．４４倍で予測通りとなった。
１０月の求人数は前月に比べ０．９％増と３カ月連続で増加した一方、求職者は同１．６％減と２カ月連続で減少した。この結果、有効求人倍率が上昇。また新規求人は前月から１．１％増加、産業別に見ても製造業・非製造業のほとんどの業種で前年からの落ち込みが緩やかになってきた。ただ景気の持ち直しで職を求める人が増え、新規求職申し込み件数は前月比１．３％増。このため、新規有効求人倍率は前月より低下した。
正社員だけの有効求人倍率は０．２７倍で、前月を０．０１ポイント上回った。2009年 11月 27日 09:34 JST
ウィルスバスター2010
